職位空缺

員工是市建局引以為傲的資產。市建局得以成功推行各項市區更新計劃，實有賴各員工的專業態度及他們的工作熱忱和努力。我們的薪酬策略著重以工作表現為本的文化，透過工作表現評估機制，確保優秀的員工得到適當的嘉許及鼓勵。

員工是市建局引以為傲的資產。市建局得以成功推行各項市區更新計劃，實有賴各員工的專業態度及他們的工作熱忱和努力。我們的薪酬策略著重以工作表現為本的文化，透過工作表現評估機制，確保優秀的員工得到適當的嘉許及鼓勵。

我們十分重視管理層與員工的雙向溝通，並會不時檢討與員工溝通的渠道，以配合環境轉變所帶來的挑戰，希望透過廣泛聆聽員工的意見，集思廣益，共同成就市建局的未來。

作為一個關心員工的僱主，我們明白員工的全人發展是不可或缺的。除了為同事提供專業培訓和發展機會，我們亦為同事舉辦不同類型的聯誼康樂和義工服務活動， 並引進員工輔導服務，以期於各方面協助同事平衡工作與生活，保持他們的身心健康。我們希望讓員工在市建局有充分的機會自我提升，得以盡展潛能，發展長遠事 業。

歡迎你加盟我們的專業團隊。