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事业晋升

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晋升机会

我们为员工提供明确的事业发展途径,制订了全面而有系统的人才培育计划,以及个人化的发展方案,支持员工实现其事业目标。

人才培育计划

我们的人才培育计划让员工装备自己,在岗位上一展所长。我们安排各式各样的发展计划,包括设立人才发展计划,以建立稳健的领导梯队;同时安排工作岗位轮换及工作提升计划,以提升员工技能。此外,我们亦为员工提供培训资助,鼓励员工参加外部培训及持续进修,以取得学术和专业资格。我们致力于培育员工,为迎接市区更新的各种挑战做好准备。

 与市建局一同成长:我们的故事

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卢品匡     高级经理(物业及土地)

「我由高级主任逐步晋升至高级经理,市建局在我职业生涯的每一个阶段都提供了全面的支持及多元化的学习机会,助我于事业及个人两方面均能成长。」

「加入市建局让我获得宝贵的市区更新工作经验。这里十分着重团队合作及持续学习,为市区更新带来改变。市建局为我提供各种发展机会,例如在职培训、工作岗位轮换、代表市建局出访海外等等,这些都有助我提升技能、拓宽专业知识。

我在市建局工作的期间,其中一个使我难忘的经历是参与人才发展计划,不仅为我提供了全面的培训和发展机会,还可以让我与管理团队建立良好工作关系、接受指导和参与特别的项目,丰富了我的经历,对我的职业发展和成长至关重要。

此外,我亦参与了工作岗位轮换计划,让我能够深入了解市建局中的不同职能,对市区更新项目有了更全面的理解,深切体会到内部沟通和团队合作的重要性。

2023年,我代表市建局前往美国出席研讨会,扩展我的知识和人脉。在活动中,我了解了各种创新技术的最新发展,并与来自全球各地的行业领导和专业人士建立了联系。这次的所见所闻对提升我的专业技能有莫大的帮助,亦让我可以融合创新意念,推动市区更新项目。

在市建局的经历和得到的支持让我的旅程既具挑战性且充实,这里确实是一个让员工在专业和个人方面都能茁壮成长的地方。展望未来,我希望能抓紧每一个新机会,挑战多样化的角色岗位,为市建局的成长作出贡献。」

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何雅心     经理(规划及设计)

「作为管理培训生加入市建局,让我获得宝贵的经验及成长机会,助我实现成为城市规划师的理想,建构明日社区。」

「我在市建局的职业生涯从管理培训生开展,并在机构内逐步成长,培育我成为一名致力于市区更新的城市规划师。市区更新的工作与现有的社区和环境环环紧扣,所经历的挑战和带来的回报,使我在市建局的工作独具满足感。

作为城市规划师,我很享受与其他专业范畴的同事携手合作,共同推动市区更新项目,并从中涉猎不同的专业知识。由于市区更新的工作漫长而复杂,我们的团队须以灵活应变的方式、尽力平衡各方的需求、并运用地理信息系统等创新科技,以前瞻视野及以人为本的信念,应对市区更新不同的挑战。

过去数年,我有幸在工作中参与并见证市建局在推动市区更新中不断实现突破,采用各种创新策略,例如试行「浮动规划参数」、采用「连接地盘」及「地积比转移」等新方式,并推广混合用途的发展模式,以满足不断变化的社区和市场需求。

在市建局工作,不仅丰富了我在专业方面的发展,也让我在个人成长上受益匪浅。市建局投放庞大的资源以支持员工发展,让我透过参与人才发展计划,提升领导及管理能力,并了解如何以管理人员角度思考、表达和行动。此外,市建局亦鼓励我们参与国际培训及交流。在市建局的支持下,我很荣幸于2024年4月,能以香港规划专业人士代表团的身份前往伦敦参加海外考察交流,与其他规划师、学生及业界人士深入交流。这些丰富的经历进一步提升了我的能力,让我做好准备,推动城市更新,塑造我们未来的城市。」

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何启聪     经理(收购及迁置)

「我衷心感谢市建局在我职业发展中的全力支持,资助我持续进修,帮助我成功考取相关专业资格,迈向更高的成就。」

「尽管市建局的重建工作充满挑战,但亦为我带来了莫大的满足感。

市建局不吝地提供全面的培训计划,支持员工成长,培育坚实的团队。能成为市建局的其中一员,使我感到自豪。我从高级主任的职位开始,现时晋升为收购及迁置部的经理。我非常感激市建局在我的专业发展上给予支援,资助我攻读硕士学位并获得了专业资格。

尽管市建局的重建工作充满挑战,但亦为我带来了莫大的满足感。多年来,我与不同的团队合作,应对各种挑战。重建是一项以人为本的工作,需要理解并满足受影响业主和租户的需求。而在疫情期间所经历的,更是令我难忘。

在新冠疫情第五波爆发期间,为配合政府推出的「尽早隔离」防疫措施,我们在短短数小时内,于市建局安置大厦及重建项目已收购物业单位中,迅速设立了56个临时隔离单位,为有需要的居民适时提供支援。这一次的经历让我深切体会,我们的工作并不只是一般的收购及重建,更在关键时刻支持居民,关注整个社区的福祉。我们的工作既多样又全面,不仅包括物业收购、租户补偿和安置安排,还涵盖土地征收、物业和租赁管理,这种多样性使我能够有效地发展潜能。

我从不曾后悔加入市建局。在这里得到的不单单是一份「工作」;而是一份深具意义,可以为社会带来实际改变的「事业」。」

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刘加仪     助理经理(楼宇复修)

「在市建局工作,我们所作的努力和贡献能够获得管理团队及社会公众的认可,让我感到意义非凡。这里充满互相支持、和谐协作的工作气氛亦帮助了我的全人发展。」

「『以人为本』是市建局的核心价值之一,而这亦体现于我在楼宇复修部的工作之中。

参与制定及推动「预防性维修资助计划」的工作是其中一个令我十分难忘的经验。这项措施旨在推广预防性维修,以及为楼宇建立经济储备,应对维修工程。这工作让我有机会与不同的单位业主沟通,让他们了解预防性维修的重要性以及其对减缓楼宇老化的效用,亦使我有机会锻炼我的沟通技巧。

这次经验绝对是我职业生涯中一个重要的里程碑,使我有机会与业主建立良好互信的合作关系。透过与团队通力合作,我们成功解决不同的困难,提出解决方案,为社区带来正面影响。这次经验亦提升了我的解难能力及团队协作能力。而当我们获得管理团队及社会公众的认可时,更令我感到非常满足。

市建局以人为本的核心价值不仅体现在市区更新工作中,也延伸至员工层面。我不时参与市建局定期举办的各类活动,如健康讲座、团体及家庭活动等,不但让我可以放松身心,亦增进同事间的交流与协作,助我在工作与个人生活中找到平衡。

我的市建之旅充满着学习、成长、以及为社区作出深远影响的机会。市建局是一个重视员工成长及福祉的地方。这种同心协力、不乏支持的工作环境,使我们每一位员工能够茁壮成长,尽展潜能。」

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