奖项及嘉许

全部 机构及品牌 环保及可持续发展 规划、建筑及建造 物业管理 创意与科技 人力资源
全部 Digital Construction Management Platform Fostering Holistic Wellness: URA's Journey to a Thriving Workforce H6 CONET HR Insights with Analytics SPORTS EXPO URA Rehousing Block - Shun Sing Mansion WE CARE 员工关爱计划 「乐龄安居」家居改善计划 「升级再造」家居活动 2023/24 「建筑信息模拟」设施管理平台 上海街 / 亚皆老街保育活化项目 (MK/01) (618上海街) 东京街 / 福荣街重建项目 (SSP-015) 东京街 / 福荣街项目 (SSP-015) 中央智能楼宇监察系统 中环街市活化项目 九龙城行动区 九龙城道 /上乡道项目 (KC-007) (瑧尚) 亚皆老街 / 上海街项目 (K2) (朗豪坊) 位置智能推动市区更新 全方位企业网上学习平台 利东街 / 麦加力哥街项目 (H15) (囍滙) 加惠民道项目 (H13) (怡峰) 北帝街 / 新山道项目 (KC-006) (Downtown 38) 北帝街 / 木厂街项目 (MTK/1/001) (喜点) 升降机工程投标价格指数 卑利街／嘉咸街发展计划 (H18) (地盘B) (My Central) 同行 ・ 传承 – 市建局港人首次置业项目整合培训 启德沐翠街3号 (焕然壹居) 吴剑华先生 培育位置智能专才推动市区更新 士丹顿街 / 城皇街活化项目 士丹顿街 / 城皇街活化项目(H19) 士丹顿街/城皇街活化项目(H19): 社区主导的整体市区更新模式 士丹顿街／城皇街活化项目 士丹顿街／城皇街活化项目 (H19): 小区主导的整体市区更新模式 士丹顿街／城皇街活化项目 (H19): 小区主导的整体市区更新模式 士丹顿街／城皇街活化项目(H19) 复修策略：以新思维及数据抑制市区老化 多元学习 ・ 共建长者友善环境 市区更新资讯系统 (URIS) 市区重建局 市区重建局/ 市区重建中介服务有限公司/ 市区更新基金 市区重建局三币合共120亿港元债券 市区重建局年报 市区重建局於「618上海街」设施管理上应用的数码孪生技术 市区重建局於「中环街市」设施管理上应用的数码孪生技术 市区重建局於「焕然懿居」设施管理上应用的数码孪生技术 市区重建局网站 市建局安置大厦 (豉油街12号) 市建局暑期实习计划 必发道 / 洋松街项目 (K31) (i-home) 必嘉围项目 (K33) (御悦) 新冠肺炎下保障员工健康的创新措施 新填地街 / 山东街项目 (YTM-010) (One Soho) 新填地街 ∕ 山东街发展项目 (YTM-010) 新山道 / 炮仗街项目 (MTK/1/002) (喜筑) 杉树街 / 晏架街项目 (K32) (奥柏．御峰) 杉树街 / 橡树街项目 (DL-3:YTM) (利•晴湾23) 杉树街 / 橡树街项目 (DL-3:YTM) (利•晴湾23) 李永刚先生及张世奕先生 林彰玲女士 楼宇复修平台 樱桃街项目 (K3) (海桃湾) 沈文堂先生 洋松街 / 松树街项目 (K31) (形品・星寓) 洗衣街项目 (K28) (Skypark) 浙江街 / 下乡道项目 (TKW/1/001) (津汇) 海坛街 / 桂林街及北河街发展计划 (SSP/1/003-005) (爱海颂) 潘信荣先生 百子里活化计划 皇后大道东项目 (骁宅) 福全街 / 杉树街项目 (TKT/2/001) (奥朗・御峰) 福泽街 / 利得街项目 (DL-6:YTM) (傲寓) 福荣街项目 (SSP-014) (喜遇) 第一街 / 第二街项目 (H20) (缙城峰) 第三街 / 余乐里 / 正街项目 (SYP/1/001) (星钻) 茂萝街／巴路士街保育活化项目 (WC/001) (茂萝街七号) 荃湾市中心项目 (K13) (荃新天地) 荔枝角道 / 桂林街及医局街发展计划 (SSP/1/001-002) (丰滙) 营造城市活力：观塘市中心「自由空间」项目 西湾河街项目 (H14) (逸瑆) 观塘市中心计划 (K7) (第一发展区) (观月•桦峯) 观塘市中心计划 (K7) (第二及第三发展区) (裕民坊) 观塘市中心计划 (K7) (第二及第三发展区)(凯滙) 观塘市中心计划 (K7) (第五发展区) 过渡性房屋（仁爱居） 郑嘉碧女士 鄧映霞小姐 陈名锟先生 陈忠恒先生 青山公路 / 元州街发展项目 (SSP-016) (映筑) 青山道 / 元州街项目 (SSP-016) (映筑) 顺宁道项目 (SSP/3/001) (尚都) 马头围道 / 春田街项目 (TKW/1/002) (焕然懿居) 马头围道 / 春田街项目 (TKW/1/002) (焕然懿居商场) 马头围道／春田街发展项目 (TKW/1/002) (焕然懿居) 麦花臣室内场馆重建项目 (麦花臣汇) 黄颖泓女士
全部 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

年份及奖项

获奖者/项目

颁发机构

奖项类别

Research Team of the Year RICS Hong Kong Awards 2023
Research Team of the Year RICS Hong Kong Awards 2023

2023

皇家特许测量师学会
香港年度大奖2023
年度研究团队

获奖者/项目

升降机工程投标价格指数

颁发机构

皇家特许测量师学会

奖项类别

  • 规划、建筑及建造

市建局与机电工程署、利比香港、行业专业人士和电梯协会合作共同开发的「价格指数」是香港首个为升降机优化工程价格提供的指数。这个指数的目的是稳定升降机优化工程市场，并确保价格的准确性、全面性和实用性。为了达到这个目标，结合传统方法和人工智慧辅助来开发这个指数。市建局希望能够有效地利用政府资源和资金，并实际帮助那些有需要的人。他们的工作方法包括专业的专案管理、创新的解决方案、长期的可持续发展和与各方的合作。这些原则帮助市区重建局确保他们的计画能够真正地改善公民的生活水准，并对香港社会产生积极的影响。这些努力是为了确保香港的升降机优化工程市场更加稳定，同时保护消费者利益，提供公平的价格和可靠的服务。

2023 Hong Kong Volunteer Award

2023

香港义工奖2023
优异奖（500小时或以上）
非商业机构奖（义工时数）

获奖者/项目

市区重建局

颁发机构

香港特别行政区政府 - 民政及青年事务局 及 义务工作发展局

奖项类别

  • 机构及品牌
Manpower Developer 2022-25

2023

人才企业嘉许计划
人才企业 2022-25

获奖者/项目

市区重建局

颁发机构

雇员再培训局

奖项类别

  • 人力资源

雇员再培训局 (再培训局) 推行「ERB人才企业嘉许计划」，表扬在「人才培训及发展」工作有卓越表现的机构，并授予「人才企业」的尊称。再培训局透过委任独立技术顾问，按照评审范围及程序，检视及评核申请机构在「人才培训及发展」的整体策划及执行，以评估其系统的完善程度。市区重建局成功通过评审，於2018年至2025年获授予「人才企业」的尊称。

相关网站
Grand Award (New Building)  The Excellent Building Award 2023
Grand Award (New Building)  The Excellent Building Award 2023

2023

2023 年卓越建筑大奖
新建筑大奖

获奖者/项目

观塘市中心计划 (K7) (第二及第三发展区)(凯滙)

颁发机构

香港工程师学会

奖项类别

  • 环保及可持续发展
  • 规划、建筑及建造
Award of Excellence 29th The Communicator Awards
Award of Excellence (Design Features-Overall Design) 29th The Communicator Awards
Award of Excellence (Design Features-Cover Design) 29th The Communicator Awards

2023

第29届 Communicator Awards
卓越奖 (设计特色 - 整体设计)
卓越奖 (设计特色 - 封面设计)

获奖者/项目

市区重建局年报

颁发机构

The Communicator Awards

奖项类别

  • 机构及品牌
相关网站
HKMA Award for Excellence in Training and Development 2023

2023

香港管理专业协会
最佳管理培训及发展奖2023
培训及发展计划奖项

获奖者/项目

WE CARE 员工关爱计划

颁发机构

香港管理专业协会

奖项类别

  • 机构及品牌

市建局為員工舉辦康樂活動，促進身心靈健康。然而，COVID-19 大流行對我們的員工隊伍產生了重大影響。需要加強現有的活動規模及型式，以滿足員工的身心健康需求。因此，市建局必須採取進一步行動，將現有的休閒活動轉變為更有針對性和目的驅動的福祉參與計劃。我們新的福利計畫旨在應對這些挑戰，並確保我們的員工擁有維持身心健康所需的資源和支持。

相关刊物