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年份及奖项

获奖者/项目

颁发机构

奖项类别

-

2025

香港管理专业协会 最佳管理培训及发展奖 2025

获奖者/项目

学习及组织发展: 业务营运重塑项目

颁发机构

香港管理专业协会

奖项类别

  • 人力资源

为持续改善旧区居住环境，市区重建局启动业务营运重塑项目。这项重大的营运转型，涵盖流程精简、团队重组及数码化，旨在让团队为更高效的新工作模式作好准备，以提升支援楼宇复修工作的能力。

项目采用「以人为本」的「3H]（Head、Heart、Hands）方针，从思维、协作及实践层面，培养团队的应变思维与技能。透过装备团队，提升其抗逆力与灵活性，我们能更有效地应对市区老化问题，为香港市民创建更优质的居住环境。

-

2025

Human Resources Online [HR Excellence Awards 2025] 香港

获奖者/项目

学习及组织发展: 业务营运重塑项目

颁发机构

Human Resources Online

奖项类别

  • 人力资源

为持续改善旧区居住环境，市区重建局启动业务营运重塑项目。这项重大的营运转型，涵盖流程精简、团队重组及数码化，旨在让团队为更高效的新工作模式作好准备，以提升支援楼宇复修工作的能力。

项目采用「以人为本」的「3H」（Head、Heart、Hands）方针，从思维、协作及实践层面，培养团队的应变思维与技能。透过装备团队，提升其抗逆力与灵活性，我们能更有效地应对市区老化问题，为香港市民创建更优质的居住环境。

UNSDGAA 2025 Project Award High Replicability
UNSDGAA 2025 Project Award High Replicability
UNSDGAA 2025 Project Award Individual SDG Award Goal 10: Reduced Inequalities

2025

联合国可持续发展目标香港成就奖 2025
项目奖项－扩展性
项目奖项－可持续发展目标奖 目标10: 减少不平等

获奖者/项目

市建童乐 ・ 社区乐团

颁发机构

环保促进会

奖项类别

  • 机构及品牌
  • 环保及可持续发展
相关网站
HR Excellence Awards 2024/25 1. Grand Award of Talent Management (Organisational Category) - Merit 2. Learning & Development Award (Organisational Sub-Category) - Excellent

2025

卓越人力资源奖 2024/25
1. 人才管理大奖 (企业类别) - 铜奖
2. 学习及发展奖 (企业类别分项) - 金奖

获奖者/项目

同行 ・ 传承 – 市建局港人首次置业项目整合培训

颁发机构

香港人力资源管理学会

奖项类别

  • 创意与科技
  • 人力资源

市区重建局 (市建局) 首次独立完成港人首次置业项目 — 焕然懿居第3座的申请及审核工作，当中需要员工在有限的时间内掌握相关知识、心态和技能以担任新角色。为此，市建局设计了一整套培训计划，以提升和重塑项目团队的能力，加深他们对有关法规、个案管理系统、客户服务、抗逆力和团队建设的认识和理解，令各项目工作得以有效地顺利完成。这次宝贵的经验取得了正面成果，为员工、市建局和社会创造了一个三赢局面。

HR Excellence Awards 2024/25 1. Grand Award of Talent Management (Organisational Category) - Professional Practice 2. Learning & Development Award (Organisational Sub-Category) - Merit

2025

卓越人力资源奖 2024/25
1. 人才管理大奖 (企业类别) - 专业实践奖
2. 学习及发展奖 (企业类别分项) - 铜奖

获奖者/项目

多元学习 ・ 共建长者友善环境

颁发机构

香港人力资源管理学会

奖项类别

  • 创意与科技
  • 人力资源

为应对香港人口及楼宇老化的社会挑战并与机构方向保持一致，市区重建局推出了“长者友善环境系列”培训计划。透过多元学习的方式，包括涵盖各种老年相关主题的讲座、工作坊和项目参观，该培训系列增进了同事对课题的认识和理解，同时亦提升了他们在构建长者友善环境方面的相关知识和技能。

HR Analytics Award - Organisational Sub-category (Merit Award)

2025

人力资源分析奖 - 铜奖

获奖者/项目

HR Insights with Analytics

颁发机构

香港人力资源管理学会

奖项类别

  • 创意与科技
  • 人力资源

市区重建局 (市建局) 的人力资源洞察与分析项目将人力资源数据集中到基於云的平台上，实现数据驱动决策。通过迁移所有员工数据、实施先进分析以及倡导道德实践，市建局旨在优化人才战略。有效的沟通策略和利益相关者管理确保了项目的成功交付。通过仪表板，实现了加班时间的减少、改进留任工作以及提高招聘效率。市建局朝著数据驱动的人力资源实践转型，实现了增强决策能力、提高效率以及对组织和员工都带来积极结果。